开除什么时候结清工资

在大多数情况下，各用人单位在决定解聘员工之际，应在结束或终止劳动合同关系之时，即时地将其薪酬一笔勾销。然而，具体的结算时间节点可能因公司的工资发放周期以及内部财务运作程序等因素而略有不同。根据现行的《工资支付暂行规定》，一旦劳动者与用人单位依照法律程序解除或终止了劳动合同关系，用人单位就必须在解除或终止劳动合同时一次性全额支付劳动者的工资。倘若用人单位未能及时结算工资，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。值得一提的是，若由于员工自身的过失行为导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权从员工的工资中扣除相应的赔偿金，但是所扣除的金额不得超过该劳动者当月工资的20%，并且扣除之后的工资水平也不能低于当地的最低工资标准。