律图审稿专业委员会3轮严审

开除什么时候结算工资

1.3k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-07
依据我国现行的劳动法法规,如果您作为用人方决定对员工进行解职,那么,关于工资结算的相关事宜,以下几点原则值得您关注:大多数情况下,您应该在结束与该员工的劳动合同关系之时一次性地将其所有薪酬予以结清。然而,在某些特殊情况下,具体的结算期限可能会因为您公司自身的财务安排以及审核流程而发生变化。在此情况下,请您务必遵守法律规定,切勿恶意拖欠或者拒绝支付薪资,否则,该名员工将有权利向劳动监察部门进行申诉,甚至申请劳动仲裁。另外,我们也要提醒您,如果员工是由于严重违反公司规章制度等合法理由而被解职,那么,工资结算同样需要依照上述规定来执行。但是,如果解职行为本身并不符合法律规定,那么,您作为用人方可能还需要承担额外的法律责任,例如支付赔偿金等等。
开除什么时候结算工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文333字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125476人选择咨询律师
6524位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除什么时候结算工资
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****5547用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****7138用户2分钟前提交了咨询
    160****5188用户4分钟前提交了咨询
    166****7011用户1分钟前提交了咨询
    142****5178用户2分钟前提交了咨询
    130****1712用户2分钟前提交了咨询
    156****2831用户3分钟前提交了咨询
    134****2668用户1分钟前提交了咨询
    177****2835用户3分钟前提交了咨询
  • 172****2584用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****3481用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****0082用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****3080用户2分钟前提交了咨询
    143****3222用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****0364用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****4864用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****4817用户3分钟前提交了咨询
    172****3005用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    136****7231用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****8600用户1分钟前提交了咨询
    135****1615用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****5661用户1分钟前提交了咨询
    160****1047用户1分钟前提交了咨询
    155****7268用户3分钟前提交了咨询
    168****7121用户3分钟前提交了咨询
    174****4647用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****7260用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****0266用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****5457用户2分钟前提交了咨询
    152****7114用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****0830用户2分钟前提交了咨询
    146****8617用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****3810用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8442用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****6361用户2分钟前提交了咨询
    151****2333用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****8481用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****7460用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****1440用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****0271用户1分钟前提交了咨询
    164****0123用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****1260用户4分钟前提交了咨询
    160****2568用户1分钟前提交了咨询
    142****0567用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****8384用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****5788用户2分钟前提交了咨询
    175****8484用户4分钟前提交了咨询
    160****6250用户4分钟前提交了咨询
    150****4838用户4分钟前提交了咨询
    178****2546用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****1185用户1分钟前已获取解答
淮安180****6950用户1分钟前已获取解答
沭阳177****5659用户1分钟前已获取解答
被开除了怎么结算工资?
“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
10w+浏览
劳动纠纷
被开除工资什么时候结算
在常态环境中,员工被解雇之后,所涉及到的薪资理应在终止劳动关系之时进行一次性的结算支付。此举旨在切实维护劳动者的法律权益,确保他们得以按时、足额地得到应有的劳动酬劳。然而,由于各类企业内部财务运行环节等多种因素的影响,实际执行过程中的薪资结算难免存在小规模的延缓现象。但是,用人单位务必尽快履行薪酬结算义务,原则上不应该超过适当的期限限制。
44浏览 2024-10-14
取保候审后,解除取保候审后还能解除吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 解除取保候审后怎么处理 解除取保候审,说明立案的公安机关或者检察院,没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪,所以,在没有新的证据之前,他们不会再追究嫌疑人的刑事责任的。解除取保候审不代表结案,如果到期仍无证据对该犯罪嫌疑人移送审查的话,只有解除取保审,只有收到撤销案件决定书后,才算是结案的。 解除取保候审的条件 《刑事诉讼法》规定:“人民、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。”这一规定即意味着,、检察院和公安机关都有对已经采取的强制措施的决定进行变更或者撤销的权力。我们认为,这是适应案件的不同进展情况而作出的变通规定。应当说,这一规定是比较合适的。取保候审撤销或者变更的表述方式及其理由主要有以下几种: 1、不应当被追究刑事责任的。 2、取保候审期限届满的。 3、发现采取取保候审决定不当的。 4、已被逮捕的被告人患有严重疾病、生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性的。 5、已被逮捕的被告人,案件不能在法律规定的期限内审结的。 6、已被逮捕的被告人正在怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。 7、已被逮捕的被告人, 第一审人民判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑,判决尚未发生法律效力的; 8、已被逮捕的被告人, 第二审人民法院审理期间,被告人被羁押的时间已到第一审人民对其判处的刑期期限的; 9、已被逮捕的被告人,因进行司法鉴定而尚未审结的案件,法律规定的期限届满的。 10、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。犯罪嫌疑人、被告人是取保候审的被保证人或者说是保证对象,既然保证对象都不存在了,取保候审也就失去了存在的前提和意义,当然也应当予以撤销。 1 1、保证人死亡、重伤或者出现其他丧失保证能力情形的。保证人是取保候审的义务主体,保证人资格的存在以其具有保证能力为前提条件,如果没有或者丧失了保证能力,保证义务的履行就成为事实上的不可能,取保候审也就随之应当予以变更。 1 2、公安机关提请逮捕以后,不批准逮捕,案件需要复议、复核的,或者移送后,决定不,需要复议、复核的。
325浏览
开除是立马结算工资吗?
开除形式解除劳动合同不属于提前通知的情形。法律规定,解除劳动合同的同时,用人单位应支付劳动者实际应得工资,除非符合条件,否则不得克扣。被开除劳动者造成的经济损失,也应从中扣除。双方支付给对方的赔偿严格按照法律规定执行。无故克扣工资的,劳动者可走诉讼程序维护权益。
10w+浏览
劳动纠纷
开除的工资什么时候结算
常规来看,员工若遭受解雇,其应得的薪资待遇理应在届满离职手续之时予以一次性的支付完毕。倘若雇主故意拖沓支付这笔工资,无疑构成了对相关劳动法律规定的违犯。通常情况下,企业会遵循本公司惯常的薪资发放周期来进行结算,比如实行按月支付的方式,那么就应该在当月的工资发放日期进行结算。然而,无论采取何种方式,雇主都不应对此恶意拖欠。
41浏览 2024-10-20
偷东西被开除了怎么结算工资
先试试找公司协商,在跟公司发生工资纠纷之后,建议最好还是和平地找对方协商,达成和解协议。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工工资什么时候结算
正式解雇员工时,要同步完成工资结算和解除劳动合同程序,企业应在员工离职后尽快一次性付清其全部工资。此举保护劳动者权益,避免薪资纠纷。若公司延迟或拒付工资,员工有权通过劳动监察部门和劳动仲裁机构等途径维护自身利益。
0浏览 2024-10-16
取保候审后解除取保候审后还能再次解除取保候审吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 批捕前,犯罪嫌疑人是个自由人,就是和正常的普通公民一样享有公民权利。 批捕后,申请取保候审,一些公民权利就要遵守相应的限制和约束,具体内容如下: 《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告; (三)在传讯的时候及时到案; (四)不得以任何形式干扰证人作证; (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定: (一)不得进入特定的场所; (二)不得与特定的人员会见或者通信; (三)不得从事特定的活动; (四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。取保候审的犯罪嫌疑人和批捕前对比,其正常权利已经受到很大限制了。
411浏览
被公司开除了后工资怎么结算
被开除后,用人单位需要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
开除工资怎么结算
开除工资依照正常工资结算。用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;其次按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。劳动者有法律规定用人单位可以解除劳动合同情形的,用人单位不用支付经济补偿金。
10浏览 2024-10-30
员工开除工资结算规定是什么
对于员工被开除工资结算的相关规定是首先正常的薪资需要进行发放,其次需要判断是否需要做出经济补偿金或者是进行赔偿,如果是员工个人原因导致被开除,那么不需要支付赔偿金,否则的话需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工工资结算到什么时候
对于解雇员工的事件,其薪酬应精确核算至相关人员实际参与工作的最后一个工作日。此举旨在切实维护员工应有的合法劳动权益。一般而言,企业有责任在正式解除与员工之间的劳动关系之际,同步完成对其薪酬的准确结算及支付。若企业无正当理由而故意拖延或拒绝支付,则员工有权依法采取相应措施进行追索。
45浏览 2024-10-06
取保候审多长时间解除 取保候审怎么解除
[律师回复] 取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。 可以解除取保候审的情形有: 1、发现被取保候审人不应当追究刑事责任。这种情形往往是已经查明被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人是无罪的,或者犯罪嫌疑人、被告人符合《刑事诉讼法》第16条规定的情形之一,依法不应当追究刑事责任的。由于被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人依法不应当追究刑事责任,也就不应当继续采取取保候审,因此予以解除。 2、取保候审期限届满。为保障被取保候审人的合法权益,防止案件久拖不决,刑事诉讼法对取保候审期限规定最长不得超过12个月。因此,取保候审期限届满吋,依法应当解除取保候审。 为监督公安司法机关严格按照法定期限执行,我国刑事诉讼法规定:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对取保候审超过法定期限的,有权要求解除取保候审。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
318浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    152****8316
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    181****1855
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****7940
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应