侵权责任谁来承担责任

[律师回复] 宅基地使用权的确属于农村集体经济组织成员。这是基于我国农村土地集体所有制及保障农民居住权益的重要制度安排。

1. 性质与用途明确：宅基地是农村村民建造住宅及其附属设施的集体建设用地，限定了其特定用途，旨在保障村民基本居住需求。
2. 一户一宅及面积限制：一户只能有一处宅基地且面积有标准限制，防止土地资源过度占用，确保公平合理分配。
3. 权利与程序规范：使用权人有占有、使用权利，可依法建造相关设施；取得、行使和转让要遵循法律规定，如取得需经申请、审批程序。

建议进一步加强宣传教育，让村民清楚了解宅基地相关规定；同时，严格执行审批程序，加强监管，避免违规占用和交易宅基地情况发生。

[律师回复] 如果医疗机构具备独立法人资格,那么在医疗事故发生后,应首先由该法人承担赔偿责任。法人承担赔偿责任后,可根据具体情况向相关责任人进行追偿。

[律师回复] 如果医疗机构具备独立法人资格,那么在医疗事故发生后,应首先由该法人承担赔偿责任。法人承担赔偿责任后,可根据具体情况向相关责任人进行追偿。

[律师回复] 可以向债务人追偿，具体需要看担保合同约定

[律师回复] 工伤伤残10级赔偿责任主体需根据具体情形确定，通常由工伤保险基金与用人单位共同担责。

1. 工伤保险基金支付方面：支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金。
2. 用人单位支付方面：需支付停工留薪期工资福利待遇等；在劳动合同解除或终止时，要支付一次性伤残就业补助金。
3. 特殊情况方面：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由其承担。

建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，避免承担全部赔偿责任；职工应了解自身权益，及时主张应得赔偿，若遇纠纷可通过合法途径解决。

[律师回复] 工伤认定期间医疗费通常由用人单位先行垫付。这是保障职工能及时获得治疗的重要举措。

1. 职工因工作受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，用人单位需按规定执行。若其未在规定时限提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用需由用人单位负担，这促使单位及时履行申请义务。
2. 工伤认定结论作出后，若认定为工伤，先行垫付费用等相关工伤待遇按规定由工伤保险基金支付，确保职工权益落实。
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用则由用人单位支付，以惩罚其违规行为。

建议用人单位按时缴纳工伤保险费，及时提交工伤认定申请，避免额外费用负担；职工也应了解自身权益，积极配合认定流程。

[律师回复] 您好！找村委会进行介入。

[律师回复] 你好，宅基地所有权归集体所有。

[律师回复] 农村的口头分家协议有，其他证人的话也有，校里如果没有的话，两个儿子都有继承权，但是这个土地农村一般是按成年男丁来分的，如果大儿子另外分的有土地，小儿子没有的话，那就应该属于小儿子的，如果两个儿子都分得有土地，那么老人的就应该均分

[律师回复] 如果无法分辨出来是具体的哪一个人，不算侵权。但是谁是你的前女友，了解你的人肯定都会知道。所以讲还是可以判断出来是谁。建议你删除这个视频，以免惹官司。

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

[律师回复] 成年孩子不存在抚养权的问题，孩子愿意跟谁就跟谁

[律师回复] 那要看法人是否知情，是否给过授权

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 所有人疏于管理造成的，应承担赔偿责任

[律师回复] 你好，可以收集相关证据起诉

[律师回复] 法律分析：
（1）诉讼费承担遵循败诉方负担的基本准则。这是为了体现责任与成本的关联，让败诉方承担因自身不当行为或主张不成立而产生的诉讼费用。
（2）原告起诉时要先垫付诉讼费，这是启动诉讼程序的必要步骤。后续依据判决结果，法院明确最终承担者。
（3）部分胜诉、部分败诉时，法院根据具体案情决定分担比例，平衡双方权益。调解案件中，先由当事人协商诉讼费负担，协商无果则由法院判定。
（4）特殊情况有特殊规定，如撤诉案件原告负担且减半交纳受理费，简易程序审理案件也减半交纳受理费。

提醒：
诉讼前需了解诉讼费承担规则，合理评估成本。涉及特殊情况时，要关注具体规定，避免费用负担超出预期 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）一般原则：通常遵循“谁委托、谁付费”，即诉讼律师费由聘请律师的一方自行承担。

（2）合同约定情形：若双方在合同中明确约定败诉方承担胜诉方律师费，且不违反法律强制性规定，就按约定执行，像金融借款合同、知识产权合同纠纷案件中可能会有此类约定。

（3）法律明确规定情形：部分特定案件，胜诉方律师费可由败诉方承担。如知识产权侵权案件，权利人调查、制止侵权支付的合理费用（含律师费）可让侵权人承担；债权人行使撤销权案件，律师费等必要费用由债务人负担。

提醒：
具体案件能否让对方承担律师费需结合实际和法律规定判断，如有疑问可咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
1. 用人单位依法缴纳工伤保险时：工伤保险基金承担大部分赔偿责任，像工伤治疗的医疗及康复费用、住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费等都由其支付。这是为了保障工伤职工能得到及时有效的救治和相关补偿。
2. 用人单位缴纳保险情况下仍有需承担部分：如停工留薪期工资福利待遇需用人单位保障，五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金等也由用人单位支付，以保障职工工伤期间的生活及后续就业权益。
3. 用人单位未缴纳工伤保险时：所有工伤赔偿费用均由用人单位按法定标准承担，要涵盖全部应赔项目费用，这是对用人单位未履行法定义务的责任追究。
提醒：
用人单位应依法缴纳工伤保险，职工工伤后要注意保留相关费用凭证，若赔偿遇问题可咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：
离婚时金条归属依据取得时间、资金来源和有无特殊约定等情况判断，婚前个人购买归个人，婚后无特殊约定购买的通常为共同财产，婚后明确只赠与一方的属受赠方个人财产。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，夫妻财产分为个人财产和共同财产。一方婚前用个人财产购买金条，因其财产性质在婚前已确定，所以离婚时归购买方。婚后若无特殊财产约定，一方或双方购买的金条，是在夫妻关系存续期间取得，应视为共同财产。离婚时先由双方协议，协议不成则由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。而婚后明确只赠与一方的金条，体现赠与人对特定对象的赠与意愿，所以属于受赠方个人财产。若你在离婚财产分割尤其是金条归属问题上有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。