通常而言,在企业遭遇破产的困境之时,其
债务的偿付流程大致如下所述:首先应先支付
债务人作为
破产程序费用所需的资金及其他共同利益相关者的债务;其次,根据相关规定,雇员的
工资以及医疗、残疾补贴、
丧葬费等各项福利保障费用,将优先于被
拖欠的应该计入该雇员个人帐户中的基本
养老保险、
医保费用,甚至包括法律和
行政法规指定应支付给雇员的
补偿金,而这些均会优先于其他
社会保险费用和税款,更会优先于普通
破产债权人的权益;最后,如果
破产财产无法完全满足上述各款项的偿付需求,那么就需要按照一定的比例来进行分配。另外,如果有股东存在
出资不实或者
抽逃出资等
违法行为,他们必须在未出资或抽逃出资的范围内对公司的
债务承担起
连带责任。值得我们注意的是,具体的债务偿付情况可能因为每个案件的特殊性而有所不同,因此当您面临企业破产的困境时,建议您寻求专业
律师的帮助,以便获得更为精准的法律建议。