帮别人走账几万怎么判

[律师回复] 你好，下面就工伤待遇支付款怎么走账的问题回答如下: 据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》（苏地税规[2011]13号）第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工（或家属）签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告（或证明）、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。 因此，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。

[律师回复] 这个你有代偿请求权的，如果债务人不承认，就告银行。

[律师回复] 您好，关于帮帮忙，税局查账，会查一般户吗这个问题，我的解答如下, 　　税务局查账一般查哪些，分两种情况：一种是国税查帐，另一种是地税局查帐，这两者查帐内容有所不同，各有侧重点的。　　 一、如果是国税局来查帐的，主要检查增值税的计交情况：　　查账具体内容包括：　　 (1)本年度的销售收入　　 (2)销项税额分月总计　　 (3)进项税额分月总计　　 (4)进项税额转出数的分月总计　　 (5)是否有留抵税额　　 (6)本年度应交增值税　　 (7)本年度已交增值税　　 (8)是否有欠交现象　　 (9)每个月的进项抵扣联、表　　 (10)每个月的发票使用明细表　　(11)每个月的应交增值税申报表　　(12)计算一下本年的税负率(本年应交增值税÷销售收入)　　(13)看一下去年全年的税负率　　(14)如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书　　 二、如果是地税局来查账，主要检查所得税和其他小的税种的计交情况：　　查账具体内容包括：　　 (1)根椐《企业所得税税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：　　 A、是否有计税工资已提未发现象(如有会让税务局贴作利润而补交所得税)　　 B、临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算；　　 C、向非金融机构借款时的利息率是多少(税务上的标准是6.39%，低于这个标准可按实列支)　　 D、供销人员实行费用包干的，按工资50%、差旅费30%、业务费20%的比例进行分解并分别进行税前扣除　　 E、企业提而未缴的工会费，不得税前扣除(对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支　　 F、业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除　　 G、劳保用品：劳保服装按照不超过500/年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可　　H、业务费开支是否超过标准　　I、人均工资支出是否超过当地税务部门的统一标准　　J、其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。　　K、其他当地税务部门作为重点检查的内容　　 (2)其他小税种的计交情况：　　包括城建税、教育附加、代扣代缴的个人所得税、土地使用税、车船使用税、印花税等　　总之，无论是国税还是地税查账，都要准备好资料，做好准备之后，就不会到时手忙脚乱了。

[律师回复] 您好，需要根据具体情节分析，必要时可以委托律师介入，了解案件事实，避免过高的处罚

[律师回复] 1、收账公司通过合法收债方法和讨债技巧，进行商债追收服务，降低企业风险率和坏账率，防范和规避企业由于使用赊销方式带来的信用风险； 2、收债公司是指第三方专业追账机构接受委托，依法对有拖欠行为的债务人进行催债和追收的专业人员，追收的对象可以是企事业法人，也可以是自然人； 3、收账公司电话催账,通过打电话的方式向欠款客户进行沟通，要求还款。电话催收时必须使用礼貌用语； 4、收账公司信函催款,追收师会通过欠款客户的资料进行了解，然后以信函的方式催款。信函的格式全部是统一的讨债公司上门拜访,这个环节上，商账追收师必须着装统一，并出示相关证件，然后说明来意。为2人或2人以上的工作人员，以便互相监督讨债公司受托法律追收； 5、假如以上手段均不能够催款成功，就涉及到恶意欠款，则要以法律手段进行催款，这时候等待欠款人的就是律师函了。 6、不建议不择手段进行收账。