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工资拖欠诉讼时效为几年

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最新修订 | 2024-08-07
关于劳动争议案件提交仲裁的时效期限设定为期一年内,如自您掌握或应该了解自身权益受到侵害的那日起开始计算。如遇无法避免的客观因素或其他合理原因导致当事人未能于法律规定的一年内提出仲裁申请,仲裁时效会暂时中止。直至相关的暂停时效原因得以消除后,仲裁时效将继续按照原有方式进行计算。在劳动关系存续过程中因拖欠劳动报酬问题引发争议的情况下,作为劳动者的您有权不受一年仲裁时效的制约而提出申请;然而,若劳动关系已经终止,则按照法律要求,您必须在劳动关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。
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