对于被迫进入
破产程序的
企业职工来说,他们有机会享受到以下几项补偿待遇:首先是
经济补偿金,根据其在该企业就职的年份进行评定,从而来确定每增长一年的工作经验可对应一个月的薪酬补偿;此外,为了能够
保证各位职工在企业顺利破产后仍能维持基本生活水平,还将会提供相应的破产安置费给到大家手中;再者,对于那些
拖欠已久的
工资,以及涉及到医疗补助费用、
伤残补贴费用、抚恤费用等等,企业同样需要无条件地将这些款项支付给你们每一位;除此之外,那些列属职工个人账户尚未偿还的基本
养老保险费用、基本
医疗保险费用等方面的欠款,也应该在破产处理过程中得到妥善解决;值得特别强调的是,具体到补偿项目以及各类
补助金额的标准,可能会因为不同地区、不同企业之间的实际情况而产生差异,这点请您在制定后续相关规定与政策的时候,给予足够的理解和考虑。