关于破产职工
补偿金的具体计算方式,我们主要依托于您所聘请的员工在贵公司或组织中累计服务的年限。在此情况下,我们将按照
当事人所累积的工作年限,每为贵公司服务满一年,便向他们支付一定标准的
月工资作为补偿。对于累计工作超过6个月但不足1年的员工,我们将视为服务了一整年;而对那些服务时间不足6个月的员工,我们也会象征性地给予他们半个月工资的补偿款。值得提醒的是,此处提到的“月工资”概念,是特指
劳动者在与贵公司解除或
终止劳动合同时,已经过去的最近12个月内平均获得的薪酬水平。此外,若劳动者的月薪高于贵公司所在地政府所发布的当地年度职工月平均
工资三倍之数,那么我们将以该数额的三倍作为经济补偿的基准进行支付,同时,我们还会确保为其提供的经济补偿年限最低不低于12年。在任何情况下,无论何种类型的企业,都必须严格遵守相关
法规法条,优先清偿
拖欠员工的补偿款项。