面临
公司倒闭而无力支付
赔偿款项时,应严格遵循破产清理的相应法律规范流程导向作为斡旋与处置方式。首先,在启动破产后,务必要对企业所有的资产进行细致入微的清点、价值评估并实施变卖或变现。在具体的清偿次序安排中,破产费用及共同利益
债务将被置于优先位置进行清偿;随后将清偿的焦点转移到诸如员工薪资、医疗保障、
伤残补贴、抚恤费用等方面;同时,对于那些应当划拨至员工个人账户的基本
养老保险、基本
医疗保险费,以及其他法律、
行政法规规定需向员工支付的
补偿金,也将纳入下一步的清偿范畴。若不幸的是,在偿还了上述债务之后企业的剩余资金仍然不足以充分实现对员工补偿金的全部支付,那么员工或许无法实现全额补偿,但是他们将会依据一定的比例或者根据破产清理的相关规定,得到部分补偿。在此情况下,员工应该密切关注破产清理的整个过程及其最终结果,以便更好地维护自己的合法权益。