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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-08-08
在一般的情况下，当雇员因为参与斗殴事件而面临被解聘时，他们是否应该得到赔偿，这主要取决于具体的情境和其他相关因素。假设雇员的斗殴行为严重地违反了用人单位所制定的规章制度，并且这些规章制度已经通过了民主程序的制定，并且已经向全体雇员进行了公开的公示，那么在此种情况下，用人单位有权解除与雇员之间的劳动合同，并且无需对其进行任何形式的赔偿。然而，如果用人单位的规章制度对于此类问题并未作出明确的规定，或者在解聘过程中存在程序上的瑕疵，例如缺乏足够的证据来证实斗殴事件的真实性，或者在解除劳动合同时未能遵循法定的程序，那么这种解聘行为很有可能会被视为非法解除，从而导致用人单位必须向雇员支付相应的赔偿金。另外，如果雇员的斗殴行为是出于正当防卫等特殊情况，那么还需要结合具体的情境来评估用人单位解除合同的合法性。总的来说，我们需要从多个角度出发，全面考虑各种因素，以确定用人单位解聘雇员的行为是否合法，以及是否需要承担相应的赔偿责任。
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热门问答·劳动纠纷
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员工因打架被开除会赔偿吗
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劳动纠纷打架过程中被对方捅两刀怎么判
[律师回复] （一）遇到这种伤害事件，先关注伤者伤情鉴定。要是轻微伤，虽然对方不构成犯罪，但别忽视，可要求警方依规给予治安处罚，让对方受到应有的惩处。
（二）要是构成轻伤及以上，立刻向警方报案，追究对方故意伤害罪的刑事责任。了解不同伤情对应的量刑标准，做到心中有数。
（三）受害者别忘记通过刑事附带民事诉讼，主张民事赔偿，保障自身经济权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定 。
（二）要是构成轻伤及以上，立刻向警方报案，追究对方故意伤害罪的刑事责任。了解不同伤情对应的量刑标准，做到心中有数。
（三）受害者别忘记通过刑事附带民事诉讼，主张民事赔偿，保障自身经济权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定 。
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你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工打架开除需赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好，我朋友被便衣警察带走了。也不说是什么原因。问是哪的，就说是某个派出所的，人带走了以后，家里人去来的便衣说某派出所，根本就你有。
[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情
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打架不管对错开除员工
在实际操作中，员工在工作时间内斗殴被视为严重违反职业准则和公司规定。对此，雇主有权立即开除涉及员工，且无需支付任何形式的赔偿或经济补偿。此类行为严重损害了公司的声誉和员工的职业形象，雇主采取果断措施不仅是维护公司利益，也是保护其他员工的权益和安全。
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劳动纠纷您好，我想问一下公务员留置期间工资应该发吗？如果发
发放的比例是多少？，想了解：公务员留置期间其他福利待遇会受到影响吗？
[律师回复] 留置期间的待遇都会停止。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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员工打架开除有赔偿吗
员工在公司内部打架导致开除，通常无需支付赔偿金。
这被视为严重违反公司规章制度，企业有权解除劳动合同且无需赔偿。
但具体情况需根据公司章程和相关法规来判断，若未明确列为严重违纪行为或未达到该程度，则开除违法，应支付经济补偿金。
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