员工开除赔偿由谁支付

员工被解雇后，其赔偿款项的支付义务主要由用人单位承担。如果用人单位实施了非法解除劳动合同的行为，则必须依据相关法律法规向员工支付相应的赔偿金。例如，如在未按照法定事由或者未经法定流程进行的情况下，擅自将员工辞退。然而，如果员工存在严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形时，用人单位解除劳动合同则无需支付任何赔偿。因此，判定赔偿支付义务的关键在于解雇行为是否符合法律规定以及程序规范。当员工对于赔偿支付事宜产生异议时，他们有权通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。总的来说，具体的赔偿支付责任需要根据实际的解雇原因以及相关法律规定来加以明确。