关于
拖欠薪资问题未得到妥善解决,首先您可尝试向当地
劳动监察部门进行投诉反映。该部门具有权力对各用人单位实施监督与检查,并且有权责令违反法律规定的用人单位限期整改其不当行为。其次,您亦可考虑向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉。仲裁作为处理
劳动纠纷的法定前置环节,无疑是解决该问题的重要途径之一。若未能接受
仲裁结果或用人单位拒绝履行,那么您可以进一步向有
管辖权的人
民法院提
起诉讼。请务必在采取任何行动之前,充分收集能够证明您与用人单位之间存在
劳动关系以及
工资约定、拖欠情况的相关
证据,例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等。这些资料将对您维护个人合法权益起到至关重要的作用。