老板拖欠工资应该怎么做

关于雇主拖欠员工薪资这一问题，您可以寻求以下几种法律途径进行解决：首先，您需要尽可能地收集到所有能够证明自己与所在用人单位之间确实存在劳动关系且薪资遭到了拖欠的有力凭证，例如，与用人单位签订的书面劳动合同、每月发放的薪资单据以及详实的出勤记录等等。其次，如果有可能的话，您应该首先尝试通过和平对话的方式与雇主进行交涉，请求即将支付您应得的薪资。若是经过多次磋商依然未能取得令您满意的结果，那么您此时便有权向当地的劳动监察部门提出投诉和举报的申请，他们将会根据事实真相展开深入的调查，并且有责任督促用人单位立即纠正自身存在的违法行为。除此之外，您还拥有依法向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请的权力，要求用人单位支付所拖欠的全部薪资以及相应的经济赔偿金。然而，请务必注意，申请劳动仲裁的时效性仅为一年，自您知晓或应当知晓自己的合法权益受到了侵害的那一天开始算起。