在
私营企业中,员工索要
回扣的行为通常被视为
违法之举。从法律角度来看,这种行为极有可能被认定为
商业贿赂。商业贿赂无疑严重损害了公平竞争的市场环境。若私营企业雇员滥用其职务优越性,非法收取他人物品并以此作为获取个人利益的手段,倘若所得财物价值较为庞大,那么此种行为便有可能触犯
非国家工作人员受贿罪。就私营企业而言,他们有权根据自身内部规章制度对涉及此类事件的员工采取相应措施,如
解除劳动合同等。与此同时,受害方亦可通过
民事诉讼途径寻求追偿,以期挽回因回扣而遭受的
经济损失。一旦上述行为达到了
刑事立案标准,司法机构将会依法介入,追究相关
责任人的
刑事责任。总的来说,私营企业员工索要回扣的行为不仅不道德,而且还可能涉嫌违法
犯罪。