对于老板跑路并随后遭到
逮捕之后的判决,这需要依据多种因素进行全面评估和综合考虑。首要任务是,明确导致老板逃跑所涉及到的具体罪行或过错类型。其中,较为普遍的情况包括拒绝支付员工应得的薪水或者其它酬劳(即拒不支付
劳动报酬罪),实施
欺诈性的商业行为以获取盈利(即
合同诈骗罪),或者通过违规操作集结资金进行投资或经营活动(即
非法集资罪)等等。在判定
量刑标准时,评定者将侧重于考察
犯罪行为的严重性、情节的恶劣程度、造成的不良后果及其被捕后对
违法行为的认识和承认的态度等多个方面。例如,老板所造成的
经济损失的规模大小,牵涉到的受伤害群体的数量以及分布领域的广度都将作为重要的参考指标之一。假如这位逃匿的老板能够积极主动地补偿受害方的财物损失,对自己的犯罪行为表示认错并愿意接受法律的惩罚,那么他可能会在适当的时候得到从轻处理。然而,反之则可能面临更为严厉的
法律制裁。然而,具体针对该事例的判决结果,必须根据相关的法律规定以及与事例有关的事实
证据,经过严谨的
司法程序才能最终决定。