工伤单位一直拖着怎么办

若遭遇工伤，雇主一味地拖延责任处理，您可考虑执行如下步骤以维护自身合法权益：首先，需确保妥善保留与工伤有关的所有证据材料，如就诊病历、事故报告、劳动合同等；其次，应当向单位注册地点所在的劳动监督管理部门进行投诉举报，申请由该部门敦促并保障用人单位按照法定规定履行相应的法律义务；此外，您亦有权提出劳动仲裁申请，请求仲裁机构依据事实和法律作出公正裁决，判定用人单位应承担的工伤赔偿责任。若对仲裁结果持有异议，您还可以向当地人民法院提起诉讼。值得注意的是，工伤认定存在一定的时效性限制，通常情况下，自事故发生之日起一年之内均属于有效维权期限。因此，在这段时间内，务必要积极主动地行使自己的合法权益，避免因超过时效而导致自身利益受到损害。