关于
职务侵占罪这一行为是否直接导致被告人被拘捕,需依据具体情况加以判定。所谓拘捕,通常是指
刑事拘留,而这需要满足特定的条件才能实现。例如,必须有明确的
证据证实涉及到
犯罪事实,同时有可能判处
徒刑及以上的刑期,而且采用取保候审手段还不能完全防止潜在的社会危害性发生。举例来说,倘若在职务侵占事例中,侦查部门已经掌握了足够的证据,证明涉案人员的行为确实符合
犯罪的定义并且存在逃避调查、
销毁证据等风险的话,那么他们便有可能将此人依法实施拘捕。然而,若证据尚不充足,又或是
犯罪情节相对轻微,以及嫌疑人造成的社会危害性较低时,或许首先会采取像取保候审这样的非
羁押性
强制措施。总的说来,对于职务侵占罪这样的事例,究竟是否直接拘捕,不能一概而论,而是应该结合多重因素加以权衡。