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包同贺律师
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最新修订 | 2024-08-14
针对未满18周岁者引起的人身伤害事例，在进行判决量刑时需兼顾未成年人犯罪行为的特殊性质和特征。首先，根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，年满十六周岁以上的人群实施犯罪行为，应承担相应的刑事法律责任。然而，对于未成年人所涉及的犯罪行为，法律通常会给予从轻或减轻处罚的宽大处理。具体的判决结果将依据多个层面的因素进行综合考量，如犯罪的起因、方式方法、是否初次犯罪、是否存在悔过自新的表现以及对受害人经济损失的赔偿等诸多方面。若未成年人能够积极主动地向受害人支付赔偿金，获得受害人的谅解，并且其犯罪情节较为轻微，同时具备真诚的悔过表现，那么他们很有可能会被判处管制、拘役或者缓刑等相对较轻的刑罚。但是，如果犯罪情节严重恶劣，他们仍有可能面临有期徒刑的惩罚，不过刑期通常会相对较短。
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热门问答·刑事辩护
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轻伤未满18周岁怎么判
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3. 要是男孩在18岁之前和女方一起生活，18岁之后呢，他也能够继续和女方保持联系，自行安排生活，这属于家庭内部自己能决定的事儿。
4. 不过，如果碰到一些特定的法律问题，像是财产继承这类的，那就得按照具体的法律规定和实际情况来处理。举个例子，要是男方在18岁之前就有了财产，等他成年后，就可以自己管理和处置这些财产了。
5. 总而言之，18岁之后，男孩的生活以及各种事务，主要就由他自己来决定了，法律是尊重他成年后的自主权利的。
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2. 要是工作没满一个月就辞职了，只要劳动者实际上干活了，用人单位就得按照实际工作的天数来给工资。
3. 工资得用货币形式按月发给劳动者本人。可不能随便扣劳动者的工资，也不能没理由地拖着不给。
4. 如果用人单位不肯给工资，劳动者可以向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门会让用人单位在规定时间内把工资支付了；要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
总之，工作不满一个月辞职也是有工资的，用人单位得依法把工资支付给劳动者。
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