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包同贺律师
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最新修订 | 2024-08-15
行为人为醉驾车祸导致一人轻伤一级，金额较少，已经涉嫌构成危险驾驶罪。依据我方现行法律规定，醉酒后在道路上驾驶机动车辆，将面临卫十日以下拘留与不超过两千元罚款的处罚。若此种情况同时触犯了交通肇事罪等其他相关罪名，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。对于造成轻伤一级的严重后果，在量刑过程中将会被视为加重情节加以考量。在法院作出最终判决时，会全面权衡被告的认罪态度、是否主动赔偿受害者损失、是否存在自首等诸多因素。倘若被告能够积极认罪悔过、赔偿受害者并获得其谅解，那么可能会得到从轻发落的处理结果；反之，则可能面临更为严厉的惩罚。然而，总的来说，因醉驾导致他人轻伤一级的行为，通常会被判处十日以下拘留和不超过两千元罚款的刑罚。
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醉驾导致轻伤一级怎么判
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醉驾导致轻伤怎么判处？
醉驾导致轻伤应当对此判处拘役。根据我国《刑法》第133条当中明确的规定，若是发生了喝酒之后驾驶机动车辆不管有没有造成非常严重的后果，都是需要按照危险驾驶罪对此采取一定的刑事处罚措施的。
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交通事故轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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工伤9级伤残补助标准是多少钱
[律师回复] 工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。
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十级工伤有哪些标准
[律师回复] 十级工伤标准主要有这些方面：
1. 器官会有部分缺损，形态和正常的不太一样，不过没有功能障碍。可能没有医疗依赖，或者存在一般的医疗依赖，生活能自理，没有障碍。
2. 眼睛方面，要是一眼矫正视力小于等于0.5，另一只眼矫正视力大于等于0.8；或者双眼矫正视力都小于等于0.8。
3. 手部情况，一只手或者两只手有慢性放射性皮肤损伤，达到Ⅱ度及Ⅱ度以上。
4. 足部的话，足趾缺失或者畸形，数量在7个足趾以上；足背植皮面积大于等于100平方厘米。
5. 其他情况，像身体各个部位骨折愈合后，没有功能障碍或者只有轻度功能障碍；还有各种轻度损伤导致的椎间盘突出等。
这些标准对于认定十级工伤很重要，不过具体是不是十级工伤，还得看实际的工伤鉴定结果，同时也要依照相关法律法规来确定。
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你好，我是企业财务负责人，近期财务员工违反财务管理规定，在没有领导签字的情况下，私自出款，出款的整个过程，我完全不知情，请问，财务负责人有责任吗
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
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醉驾致轻伤一级怎么判刑？
会给予六个月以下的拘役；只要因醉驾而发生交通事故的，那么就会按危险驾驶罪来处罚；但如果造成的事故特别严重，一般就可以按交通肇事罪来判决，从而会处三年以下的有期徒刑。遇到醉驾致轻伤一级怎么判刑不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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醉驾致人轻伤一级怎么判刑
处以拘役并处罚金，拘役的期限在1个月以上到6个月以下，醉酒驾驶车辆是属于刑事犯罪行为，需要追究刑事责任，涉嫌的罪名是危险驾驶罪，没有造成严重后果的情况下，处以拘役并处罚金即可。
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