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老板欠员工钱跑路怎么判

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最新修订 | 2024-08-20
当业主陷入拖欠员工薪资的困境,甚至选择逃之夭夭时,这种行为很可能已触犯了拒绝支付劳动报酬罪行。在这种情况下,作为受害者的员工应该尽早采取行动,向劳动监察机构举报或者提出劳动仲裁请求,以确保自己的应有权益得到法律的保护和支持。如果在此过程中,相关部门已经做出支付的命令但业主却依然无动于衷,甚至选择逃避支付,那么这种行为就已然构成了犯罪。具体来说,工人所遭受的损失金额必须达到一定的数量级,并且经过政府相关部门的多次催促仍然没有支付,才可以被认定为犯罪。在刑事审判阶段,法院会根据犯罪情节的严重性进行全面评估,其中包括拖欠工资的总额、对社会产生的不良影响以及业主的认罪态度等等。量刑标准通常是三年以下的有期徒刑或者拘役,并处以罚金;如果造成了极其恶劣的后果,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。然而,无论何时何地,员工被拖欠的工资都应当得到依法的支付。
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