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发生争执阻拦人受伤怎么判

包同贺律师
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最新修订 | 2024-08-20
对于这类问题的解决,我们必须对各方面的要素进行详细地剖析与研究。首先,必须明确地界定阻挡行为的性质与严重性,同时还要深入了解受害者受伤的原因及其可能产生的不良后果。假如该阻挡行为的开展基于合法的目的,并且实施的方式是适当、合乎情理的,而导致人员受伤只是个意外事件,那么在这样的情况下,虽然无法判定为犯罪,但是当事人仍然需要对受害一方进行相应的民事赔偿。反之,倘若阻挡行动过于激烈,主观上存在明显的过错,进而引发了对他人的伤害,其后果达到轻伤乃至更严重的等级,那就有可能面临故意伤害罪的指控。此外,针对实际情况中是否存在正当防卫的可能性,我们也需要进行全面地考究与探讨。所谓正当防卫,是指当自身或者他人的合法权益遭受正在进行的不法侵犯时,被侵权者进行的自我保护行动,这种行为只要符合必要条件、不超出必要限度并未带来严重损害,即可视为正当防卫,不应当负刑事责任。总的来说,最终的裁决应当建立在全面掌握事例的所有事实依据和支撑证据的基础之上,严格按照相关法律法规的规定进行审理及判定。
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(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
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