加班算不算工作日工资

关于加班费的核算及其与工作日薪资范畴的界定，须依据具体情形进行分析和处理。在实行标准工时制的前提下，员工在工作日内加班，雇主应当向其支付不低于正常工作时间工资的150%作为补偿；若在休息日加班且未能得到相应的调休安排，则应支付不低于正常工作时间工资的200%作为报酬；而对于在法定节假日加班的员工，雇主更应对其支付不低于正常工作时间工资的300%作为补偿。因此，判定加班费的计算方式，关键在于明确加班时段所归属的类别。此外，还需参照劳动合同中有关条款的规定以及用人单位的薪酬体系进行综合考虑。然而，用人单位无权强制要求员工加班，加班行为通常需要征得员工本人的同意方可实施。