律图审稿专业委员会3轮严审

双倍劳动赔偿金的情形有哪些

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-22
当用人单位在以下场合违反劳动法规及合同条款,导致劳资双方协商解除终止劳动合同时,劳动者有权要求获得双倍的劳动赔偿金:首先是用人单位未能按照劳动合同的约定,向劳动者提供必要的劳动保护措施或劳动条件;其次是用人单位未能按时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬;再者是用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用;此外,如果用人单位的企业规章制度违反了法律、法规的强制性规定,从而对劳动者的合法权益造成侵害;最后,如果是用欺诈胁迫等手段或者趁人之危,使劳动者在违背其真实意愿的情况下签订或变更劳动合同,导致劳动合同的效力被法院判定为无效,那么劳动者也有权利要求将用人单位予以双倍劳动赔偿金的惩罚。但是值得注意的是,劳动者对此项补偿的追索过程中,必须要提交充分的证据证明自己的诉求,以及通过合法的劳动争议仲裁诉讼程序来维护自己的合法权益。
双倍劳动赔偿金的情形有哪些
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文377字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125401人选择咨询律师
6256位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍劳动赔偿金的情形有哪些
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****1130用户3分钟前提交了咨询
    171****1414用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****7126用户2分钟前提交了咨询
    152****4527用户2分钟前提交了咨询
    148****1040用户3分钟前提交了咨询
    137****8761用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****7753用户2分钟前提交了咨询
    138****0574用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****1155用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****6542用户2分钟前提交了咨询
    151****5415用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****2026用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****1008用户4分钟前提交了咨询
    143****5521用户3分钟前提交了咨询
    141****2068用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****1884用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****8746用户2分钟前提交了咨询
    172****2403用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****6823用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****0388用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****1310用户3分钟前提交了咨询
    158****5016用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****2217用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****1516用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****1765用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****4148用户1分钟前提交了咨询
    142****6741用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****3157用户1分钟前提交了咨询
    158****3887用户2分钟前提交了咨询
    156****3213用户4分钟前提交了咨询
    178****0473用户2分钟前提交了咨询
    146****7425用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****0574用户1分钟前提交了咨询
    136****1256用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****2251用户4分钟前提交了咨询
    171****4408用户2分钟前提交了咨询
    173****2864用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****3484用户1分钟前提交了咨询
    154****0704用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****1140用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****4700用户1分钟前提交了咨询
    135****4158用户2分钟前提交了咨询
    151****1366用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****3672用户2分钟前提交了咨询
    151****3125用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****7004用户1分钟前提交了咨询
    132****6730用户4分钟前提交了咨询
    172****7722用户3分钟前提交了咨询
    153****0823用户2分钟前提交了咨询
    161****3367用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****4432用户1分钟前已获取解答
沭阳178****4955用户1分钟前已获取解答
镇江134****7974用户1分钟前已获取解答
双倍劳动赔偿金的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前6261位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍劳动赔偿金的情形是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与双倍劳动赔偿金的情形是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍劳动赔偿金的情形有什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对双倍劳动赔偿金的情形有什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍劳动赔偿金的情形有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与双倍劳动赔偿金的情形有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5315 位律师在线,高效解决问题
双倍赔偿金的情形包括哪些
在劳动合同履行过程中,若雇主存在违规解雇、未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、未依法提供劳动保护或劳动条件等违法违约行为,致使劳动合同解除的,雇主需依法向劳动者支付经济补偿;若因雇主欺诈、胁迫、乘人之危等行为,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同解除的,雇主还需依法向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    139****6878
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****5180
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    134****8562
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应