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餐饮店没签合同能立马走人吗

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最新修订 | 2024-08-22
在面临如上所述处境时,作为劳动者,您有权选择离开当前岗位。然而,由于未曾签署过明确的劳动合同,这已触犯到《中华人民共和国劳动合同法》的相关条文。依据现行法律法规,劳动者有权利终止与用人单位的劳务关系,但是必须预先向用人单位递交辞呈。然而,若用人单位存在未能依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用等违法行为,那么劳动者便可立即解除劳动合同,且无须事先知会用人单位。在此种情况下,如果您未经提前通知即决定离职,可能会遭遇用人单位以旷工等理由扣除工资等不公平待遇。因此,我们强烈建议您尽可能采取书面形式通知用人单位解除劳动关系,同时详细阐述离职缘由,妥善保管相关凭证,旨在保障自身合法权益不受侵害。
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