针对该问题,我们需要结合实际情况进行具体而深入的分析。倘若在您
加班结束离开公司的那段路程中,不幸发生了并非您自身
主要责任的交通意外,很可能会被认定为
工伤性质,进而可能获得相关的
医疗费用报销支持。根据我国现行的《
工伤保险条例》规定,
工伤的认定必须符合以下几个基本条件:首先是在工作时间和工作场所内;其次是因为工作原因遭受到了事故伤害。在这个下班途中的特殊情境下,“
上下班途中”通常被理解为在合理的时间段内,往返于
工作地点与住所地、常住地址或者单位宿舍之间的合理路线。如果经过交警部门的权威认定,您并未承担主要责任的话,那么您应该尽快向所在的用人单位报告工伤情况,并且由用人单位或者您个人在规定的期限内向当地的
工伤认定机构提交申请。一旦被认定为工伤,那么相关的费用将会按照国家有关
工伤保险的
法规政策进行报销和补偿。