因
工伤事故引起骨折的理赔金额并不具备固定的标准,需要依据多项考量因素来精准核算。首要步骤是先进行
工伤的确认以及相关劳动能力的鉴定工作。在这些手续完成之后,所涉及到的
赔偿范围主要包括
医疗费用、康复费用、停工期间的薪资保留以及一次性的
伤残补助金等等。而对于
一次性伤残补助金的额度,将根据受伤者的
伤残级别高低予以判断和设定,例如对于
十级伤残的员工来说,可以获得七个月正常
工资的补助。如果该雇员决定与公司解约或者
终止劳动合同,那么他还有权得到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金,这两项补助的具体标准则会因为各个省市的政策不同而有所差异。至于医疗费用部分,则是按照实际产生的必要开支进行计算。在
停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变。总的来说,具体的
赔偿金额需要结合受伤者的伤残级别、工资收入水平、治疗过程中所产生的各项费用等多个因素进行综合计算。