什么情况可以要求支付双倍工资

有如下几种情形之一的，劳动者有权请求用人单位支付其两倍的工资总额：首先，自实际开始使用劳动力之日起，倘超过一个月但不满一整年的期间里，用人单位未能与劳动者就书面劳动合同签订事宜达成协议；其次，在劳动合同到期后，如果劳动者仍旧为用人单位提供服务，而用人单位在超过了一个月期限之后却未对该名劳动者提出续签书面劳动合同的提议。值得强调的是，对于申请两倍工资事项，存在时效性的规定，通常为一整年。因此，作为劳动者，您必须清楚了解这一点并尽早提出您的权益诉求，同时妥善保存好所有可能证明您劳动身份及其始末时间、工作证、工资单、以及出勤记录等相关文件资料。然而，在法律实践的过程中，请务必视实际情况灵活运用举证责任，接受法院的公平审理和严谨判断，从而得出准确的裁决。