加班时间算不算工伤时间范围

[律师回复] 加班费属工资收入，应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七、利息、股息、红利所得； 八、财产租赁所得； 九、财产转让所得； 十、偶然所得； 十 一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

[律师回复] 凡因完成学校安排的指令性、突击性任务或专项工作，而必须在正常上班工作时间之外（即双休日、法定休假日、寒暑假）加班工作的，并经履行有关申报、审批、核定程序，可计加班。所谓指令性、突击性任务或专项工作，具体包括以下几种情况： 　　 ①因学校急需处理突发性事件而必须加班的。 　　 ②因学校教学设施、公共生活设施发生故障，必须及时抢修而加班的（正常上班时间出现的不得拖延到双休日、节假日处理）。 　　 ③因学校安排的专项工作任务，如：集中的招生工作、基建工程、设备安装、及时分班排课、必需在假期进行的档案整理、及时迎检办刊等。 ④其它特殊情况。

[律师回复] 全年共11天法定节假日，节假日加班不需要安排补休，额外支付300%加班费即可。 　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

[律师回复] 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人取得的工资、薪金所得，（含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他工资性收入，如加班费等）包括取得的实物，都应该依法交纳个人所得税。加班费属于此类，应该和当月的工资薪金一并交纳个人所得税。

[律师回复] 1、单位支付职工工资工资情况; 2、国家企业经营者的收入情况; 3、单位和劳动者缴纳社会保障费情况; 4、单位遵守职工福利规定的情况 5、单位和劳动者遵守职业技能开发培训规定的情况; 6、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况; 7、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;1 3、法律、法规、规章规定的其他事项。