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打暑假工老板不给工资去哪投诉

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最新修订 | 2024-08-29
倘若在假期期间参与打工,却遭遇到雇主拖欠工资的问题,建议您首先尝试向当地劳动监管部门进行投诉处理。劳动监察部门具有法定权限,负责对各类企业及用人机构遵守劳动法劳动合同法等相关法律规定情况进行严格的监督和检查。此外,您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁乃是解决劳动纠纷的法定前置程序。在采取上述行动之前,请务必准备充分能够证实您在该单位工作过,以及具体工作时间、工资标准等关键信息的相关证据,如劳动合同、工作记录、聊天记录、工资单据等等。若雇主存在恶意拖欠工资的恶劣行径,且情节严重者,甚至有可能触犯拒不支付劳动报酬罪,届时您可向公安机关报案寻求帮助。
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老板扣工资去哪里投诉
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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老板不给工资去哪投诉
可以到以下地方投诉:1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。以非法方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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老板不给工资去哪投诉?
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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对于老板不给工资去哪投诉?
老板不给工资可以到劳动管理部门进行投诉处理,具体情况下还需要向劳动管理部门提交对方不支付工资待遇证据,并说明相关投诉的请求,一般情况下应当提交个人的相关信息来进行登记受理。
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老板不给工资110管吗我是暑假工
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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