倘若在假期期间参与打工,却遭遇到雇主
拖欠工资的问题,建议您首先尝试向当地劳动监管部门进行投诉处理。
劳动监察部门具有法定权限,负责对各类企业及用人机构遵守
劳动法、
劳动合同法等相关法律规定情况进行严格的监督和检查。此外,您亦可选择向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁乃是解决
劳动纠纷的法定前置程序。在采取上述行动之前,请务必准备充分能够证实您在该单位工作过,以及具体工作时间、
工资标准等关键信息的相关
证据,如
劳动合同、工作记录、聊天记录、工资单据等等。若雇主存在恶意拖欠工资的恶劣行径,且
情节严重者,甚至有可能触犯拒不支付
劳动报酬罪,届时您可向公安机关
报案寻求帮助。