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包同贺律师
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最新修订 | 2024-08-30
在中国境内，关于盗窃数额累加的判定标准因地域经济发展水平的差异而存在着显著变化。常见的情况下，凡是盗窃公共或私人财产价值达到了一千元到三千元人民币以上的，便可视为触犯了盗窃罪并进入了立案追诉的范畴。然而，在那些经济高度繁荣的地区，这一数额标准有可能会相应提高。举例来说，在某些经济实力雄厚的省份中，盗窃数额累积达到三万元到十万元人民币以上的，往往会被认定为“数额巨大”；而当盗窃数额累积达到三十万元到五十万元人民币以上时，则通常会被认定为“数额特别巨大”。值得我们注意的是，具体的数额标准应以案发地的相关司法解释及法规为准。
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热门问答·刑事辩护
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盗窃数额累计法律规定是多少万元以上
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盗窃罪累计数额是多少万
盗窃犯罪累犯的数额认定标准，因地区而异。一般来说，盗窃公私财物价值在 1000 元至 3000 元之间的，属于“数额较大”；3 万元至 10 万元之间的，属于“数额巨大”；30 万元至 50 万元及以上的，属于“数额特别巨大”。这些标准是根据《刑法》第二百六十四条确定的。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以起诉，请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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快速解决“债权债务”问题
我盗窃罪拘留完后要承担哪些法律责任？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
视案件大小而定，如果涉案数额大，还需面临刑事责任和民事退赃和赔偿责任。
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盗窃罪累计数额吗
对于盗窃罪的处理，通常会累计评估财物金额。对于多次盗窃的情况，会将每次盗窃的财物价值进行累加，以衡量罪行的严重程度和量刑的轻重。这种方法可以全面、精确地反映社会危害性，因为单次盗窃金额虽然较小，但累计起来可能达到重大数额，从而构成犯罪或加重刑罚。
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刑事辩护
盗窃金额低于立案标准会如何处理？
[律师回复] 盗窃不够立案标准的,一般属于治安案件。公安机关会依据《治安管理处罚法》进行处理,对违法者处五日以上十日以下拘留
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盗窃数额是否累计
在盗窃案件中，涉案金额通常是通过累加每次盗窃的金额来确定的。即使之前的盗窃行为没有受到处理，这些金额也会被累积计算。这种计算方法有助于准确评估犯罪的严重程度，并合理确定刑罚。然而，在实际操作中，累加金额的计算必须严格按照法律规定进行，不能随意扩大适用范围，以避免引起不必要的争议。
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盗窃罪数额累计吗
盗窃罪金额的计算方式一般是累积的。在实际司法中，要是某人在规定时间内多次偷窃，那他的盗窃金额会累加起来，这样能更准确地反映犯罪行为对社会安全和公共秩序的破坏程度，也能更好地衡量犯罪的严重程度，从而确定刑罚。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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没签合同自动离职工资怎么计算？
[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
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盗窃罪数额累计吗
盗窃罪金额的计算方式一般是累积的。在实际司法中，要是某人在规定时间内多次偷窃，那他的盗窃金额会累加起来，这样能更准确地反映犯罪行为对社会安全和公共秩序的破坏程度，也能更好地衡量犯罪的严重程度，从而确定刑罚。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好 可以和您沟通案件情况
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