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老板不给工人钱怎么做

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最新修订 | 2024-09-01
在此情形之下,无疑构成了用人单位恶意拖欠劳动者薪资的违法行径。首先,作为当事人的你应该竭尽所能地搜集各类能够明确证实劳动关系以及劳动报酬具体约定内容的证据,这包括但不仅限于劳动合同工资单据、考勤记录等等。其次,在采取进一步措施之前,你可以尝试与雇主进行友好协商,请求其尽快支付拖欠的工资,同时在协商过程中,可以适当地进行录音以便保留相关证据。然而,若协商未能取得预期效果,你便有权利向劳动监察部门进行投诉,他们将会介入并展开调查处理。此外,你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,通过法律手段来追回被拖欠的工资。当然,如果对于仲裁结果仍然感到不满,你还有权向法院提起诉讼。但是需要特别提醒的是,无论是申请仲裁还是提起诉讼,都存在着时效性的限制,因此你必须要及时采取行动,以确保自己的合法权益得到有效保障。
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