关于在工地遭受伤害骨折后的
赔偿事宜,其具体金额需要考虑诸多复杂因素以慎重确定。首先需要明确所在的是
劳动关系抑或是
劳务关系。如果存在劳动关系,那么我们可以尝试
申请工伤认定,这样就可以获得包括
医疗费、
停工留薪期间薪酬、
护理费用等在内的多项补偿;若是构成
伤残,将还附加有一次性的伤残
补助金、一次性的
工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等不同
类别的
补偿金。但需注意的是,
伤残等级的高低将直接决定
赔偿金额的多少。然而,若被判定为劳务关系,那么
赔偿责任的承担将需要依据双方过错程度来裁量。赔偿项目则具体涉及到医疗费、
误工费、护理费、残疾人
赔偿金等各项费用。为了能精确地计算出最终所需赔偿的总额度,我们需要充分考虑到
医疗费用、误工时期长短、伤残程度的高低、和个人
工资水平等诸多因素。因此,建议您应当及时收集并保留包括
劳动合同、医疗记录在内的各项必要
证据资料。