应该如何通过诉讼追讨欠款

[律师回复] 关于追讨劳动报酬诉讼时效，根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条、 第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，劳动者会因为举证困难难以主张。而在一些省市，明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此，劳动者主张工资方面的权益，应当既不超过法律规定的时效，又在拖欠工资两年内申请仲裁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 向。 【法律依据】 中华人民共和国民事诉讼法 第一百零八条　必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 　　第一百零九条　应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。 　　第一百一十条　状应当记明下列事项： 　　 （一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 　　 （二）诉讼请求和所根据的事实与理由； 　　 （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 对于追讨欠款诉讼程序是什么这个问题，解答如下, 债权人决定通过法律手段向债务人追讨欠款时，应按照下列程序进行操作： 1、诉讼风险评估 主要从证据是否充足，以保证案件胜诉;被诉对象财产状况，以保证胜诉后执行能到位等。 2、债务人财产调查 立即对债务人的财产状况进行调查摸底。 3、准备诉讼材料到立案 准备诉讼材料向立案，包括起草状、准备证据、准备原、被告双方的身份材料等。 4、(诉前)财产查封 起草并提交财产保全申请、提供债务人财产清单、提供财产保全担保等，在诉前或诉讼立案时先行或同步财产查封。 5、案件审理 通过审理，取得胜诉生效判决。 6、申请执行 取得胜诉判决后，申请强制执行，运用拘留、限制高消费、限制出境、登报等方式迫使债务人还款。 在写个人追讨欠款书的时候，需要写明自己的诉讼请求，欠款发生的时间，他人不还欠款的事实，以及相应的证据。如果你情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 为了保护债权人的利益，债务人欠钱不还，债权人可依： 1、诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，可以省去这一步。但如果可以保全的话，建议还是保全，因为诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果。 2、。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么意外的话，3至4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做，怎么开庭，限于篇幅，不再赘述。 3、执行。判决下来后，应在判决生效后2年内向提起强制执行，让直接查对方财不进行执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。 4、调解。一般地，会主持双方进行调解。建议如果条件差不多，可以接受，最好达成调解，因为将精力牵扯到诉讼中并非是一个明智之举，实实在在拿到钱才是真，不要为小利益而放弃了大利益。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 原告：(姓名)，(性别)，年月日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址： 被告：(姓名)，(性别)，(姓名)，年月日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址： 1、判决被告偿还欠款元及利息元。 2、判决被告承担本案全部诉讼费用。 事实和理由： 200年月日，债务人从原告处借走人民币万元，并当场向原告写下欠条一份。然而，到还款日期后，被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务，其行为严重损害了原告的合法权益。 现诉请判决被告偿还原告人民币万元，并支付利息，以维护原告合法权益。 一、本诉状副本份(按被告人数确定份数) 二、证据一份(借条为证)。 很多时候在欠款不还的情况下，司法途径都是作为最后兜底的方式来行使的，毕竟我国是一个人情社会，而民间借贷又多是发生在亲戚朋友之间的，所以能够通过协商、调解等方式解决的，最好就优先考虑。