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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-09-02
这样的表述显得不够明晰且与法律的基本原则及精神相悖。通常来说，在正常的法律关系中，欠下的债务理应得到偿还。然而，若您所指的是对方的债务存在争议或是不符合法定的偿还条件，那么就需要进行更为细致的分析。例如，倘若该债务已经超过了法定的诉讼时效期限，并且在诉讼过程中对方并未提出时效抗辩，那么您或许有机会赢得诉讼，从而无需承担还款责任。但是，这必须要有确凿的证据来证实时效确实已经过期。再者，假如这笔债务是由于欺诈、胁迫等非法行为所导致的，您便可通过法律途径主张其为无效。然而，无论何种情况，都需要具备充足的证据以及合法的理由以支持您提出的诉求。
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热门问答·债权债务
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考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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