律图审稿专业委员会3轮严审

解雇赔偿工资怎么算出来的

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-02
关于解雇补偿工资的计算,须遵循我国《中华人民共和国劳动合同法》中的具体条款规定。当用人单位以并非自身原因提出辞退员工的请求时,应按照该员工在用人单位工作的时间长短来确定经济补偿金额。员工在公司工作满一年之际,公司需向其支付相当于一个月基本工资经济补偿款。当然,若员工在过去的六个月里一直留在公司内工作,却还未到满足一年的期限时,也可以按照一年来进行计算;而在六个月以下者,则依照半个月的基本工资作为经济补偿给予。然而,如果用人单位违反了劳动合同中的约定,对员工进行了任意辞退或终止合同的处理,那么就需要依照上述经济补偿标准的两倍来计算并支付给员工相应的赔偿金。此处所提到的“月工资”,即是指该员工在劳动合同被解除或是终止前十二个月内的平均工资水平,具体包含了诸如计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的货币收入。
解雇赔偿工资怎么算出来的
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文371字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125485人选择咨询律师
6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
解雇赔偿工资怎么算出来的
一键咨询
  • 164****5272用户1分钟前提交了咨询
    141****7687用户4分钟前提交了咨询
    160****8316用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****3677用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7585用户3分钟前提交了咨询
    134****7526用户1分钟前提交了咨询
    136****6002用户3分钟前提交了咨询
    158****1700用户3分钟前提交了咨询
    136****7536用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 147****6667用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****6351用户2分钟前提交了咨询
    134****5761用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****2668用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****5343用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****3715用户1分钟前提交了咨询
    164****3184用户3分钟前提交了咨询
    177****6768用户3分钟前提交了咨询
    141****3538用户1分钟前提交了咨询
    177****7322用户2分钟前提交了咨询
    164****4367用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****8372用户2分钟前提交了咨询
    142****0330用户3分钟前提交了咨询
    178****0457用户2分钟前提交了咨询
    164****7166用户3分钟前提交了咨询
    161****5203用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****7018用户2分钟前提交了咨询
    133****7038用户2分钟前提交了咨询
    132****2823用户1分钟前提交了咨询
    162****6618用户2分钟前提交了咨询
    155****4661用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****1028用户1分钟前提交了咨询
    166****5358用户2分钟前提交了咨询
    174****6431用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****7526用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****3611用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****8265用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1281用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****7506用户3分钟前提交了咨询
    143****5534用户1分钟前提交了咨询
    153****4525用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****8813用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****7374用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****2615用户4分钟前提交了咨询
    142****7125用户2分钟前提交了咨询
    168****1624用户1分钟前提交了咨询
    142****1376用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****7376用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****8345用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****8387用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****1543用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****5378用户1分钟前已获取解答
泰州152****7456用户4分钟前已获取解答
苏州134****4943用户4分钟前已获取解答
孕期解雇赔偿金如何计算出来
孕妇妊娠期被解职,用人单位违法,应赔偿。赔偿金为经济补偿的两倍,经济补偿按工作年限算,满一年付一月工资,超六月算一年,不足六月付半月工资。“月工资”是解除或终止合同前十二月平均收入,孕期解雇赔偿金=工作年限×月平均工资×2。
1浏览 2024-11-06
劳动合同解雇赔偿金怎么算出来的
劳动法中,解约赔偿金依解约缘由核算。雇主非法解约,赔偿为经济补偿的两倍。经济补偿按服务年限,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。“月薪”指解除或终止合同前12个月平均收入。
42浏览 2024-11-09
雇员和雇主的交通事故,雇主和雇员的责任是什么,雇
[律师回复] 雇佣的司机跟企业中聘请的司机有所不同。企业聘请的司机一般是签订了劳动合同的,属于企业员工,出了交通事故是由企业负责的。那雇佣的司机撞到人了,是司机自己赔偿还是雇主赔偿吗本文为你介绍。受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害,经公安交通管理部门认定应负全部责任或者主要责任的,可以认定损害是由雇员故意或者重大过失造成的,并判令其与雇主承担连带责任;雇员仅负同等责任、次要责任或者没有责任的,由雇主承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。有下列情形之一的视为有重大过失,应与雇主负连带赔偿责任: 1、负事故全部责任的; 2、负事故主要责任,并造成死亡一人或者重伤三人以上,或者被追究刑事责任的; 3、负事故主要责任,并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶,或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的; 4、因本次事故被吊销驾驶证的。对于交通事故具体责任人的确定,一般情况下都是谁是肇事者谁来承担相应的赔偿责任。但是,实践中,对于受雇司机承担责任的情形就是例外规定。所以,在确定交通事故具体责任人的时候,首先需要判断司机的是否受雇于他人。
360浏览
解除劳动合同工资怎么算出来的
在解约劳务协议过程中,薪资的结算通常涵盖了员工正常工作时间的薪酬待遇,以及因加班所产生的额外报酬,还有各类补贴和福利。在任何情况下,只要雇主依法解约,员工应得的所有报酬都将结算到正式解约的日期为止。然而,若是雇主违法解约,除了正常的薪酬结算以外,可能还需承担额外的赔偿责任。
8浏览 2024-10-20
解除劳动关系后工资怎么结算出来
在结束雇佣关联之际,薪资福利应在同时间内得以一次性结清。任何雇主均需依据员工实际参与工作的天数以及双方约定的薪酬标准来进行精确计算。若员工因雇主违反相关法律法规而导致劳动合同被提前终止,他们还有权要求额外的补偿金。
26浏览 2024-10-18
解除劳动合同月工资怎么算出来的
解除劳动合同时,计算劳动者月工资以合同解除或结束前最后12个月报酬为参考,包括计时计件工资、奖金、津贴等货币收入。核算按“应得工资”原则,即未扣社保、公积金、个税等前的总收入。若工作不满12个月,按实际工作月数计算平均月工资。
45浏览 2024-10-09
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****6718
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****2443
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****9627
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应