加班时间算不算工伤事故范围

总体而言，关于加班期间受伤是否构成工伤这个问题，必须要按照各部位具体情况做出准确的判断。在确定工伤性质时，主要关注点是受伤的原因，只有在因工作任务、工作环境，以及其他一切与工作直接关连的因素导致的伤害才能够被视为工伤。以具体事例来看，譬如说在加班过程中因为对工作设备的操作不当而受到损伤，又或者是由于工作场地存在的安全隐患而不幸受到了伤害等等，这种情况通常会被确认为工伤。然而，假如在加班的过程中所遭受的损伤是由参与于工作无关的个人行为所引起，那麽可能无法被评定为工伤。总的来说，究竟是否构成工伤，需全面权衡伤情及工作环境等诸多层面的要素，然后由劳动行政部门加以最终认定。