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拖欠工资去法院起诉流程要多久

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最新修订 | 2024-09-05
若您遭受工资拖欠问题,而选择通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益,一般而言,对于符合适用简易程序条件的事例,其审判期限设定为 3 个月;针对不属于上述范畴的普通事例,则需要等待更长的 6 个月。
然而在此之前,我们通常建议您先行寻求劳动仲裁程序予以解决。
劳动仲裁的办事周期一般定为 45 天,如遇事例错综复杂的情况,则可申请延长期限至 15 日。
若您对仲裁裁决结果持有异议,方可向法院提交诉讼请求
提起诉讼时,请务必准备齐全起诉状、双方当事人的个人身份信息以及相关证据材料等必要文件。
法院一旦受理此案,将按流程依次进行送达程序和法庭审理活动等环节。
整个司法程序的时间及进程往往会受到诸如事例实际情况与证据搜集难度等诸多因素的影响。
然而,我国法律制度有明确规定,确保您的合法权益能够得到公正合理的处理。
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[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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