在
刑拘期限内,
工龄的纳入一般是不予考虑的。
原则上讲,工龄的计量往往依赖于正常的职业履历以及符合法律规范的任职状况。
而
刑事拘留作为一种由法院或公安机关采取的
法律强制措施,在这个阶段,
当事人会受到人身自由的严格限制并可能被认定为涉及到违反法律的行为。
因此,他们无法如常地履行工作职责。
然而,若经过核实确认当事人实际上并没有
犯罪事实,并且其在
刑拘期间的合法权益未能得到妥善保护,那么他们可以通过法律途径寻求适当的
赔偿与补偿。
但是,这并不代表刑拘期间能够直接计入工龄。
总的来说,在常规情况下,刑拘期间是不会被视为工龄的。
然而,具体的
处理方式仍需要根据事例的最终裁定结果以及相关法律
法规的详细规定进行综合评估与判断。