895浏览
帮助8人
在线
沈园律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-09-06
根据劳动法律法规所规定，“N+1赔偿金”中“N”所代表的含义即劳动者在原就职单位的服务年限，每满一年便需以支付一个月薪酬为标准承担起对劳动者经济补偿的责任。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
而此处提及的月薪酬，则特指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的最后十二个月内的平均工资水平。
至于这其中的“1”，它更是标志着需要额外向劳动者支付一个月的薪酬，且此月薪酬应参照劳动者在上一个月份的实际工资标准来进行确定。
例如，若您在某单位已服务三年，每月平均工资为8000元人民币，那么依据上述计算方式，经济补偿的“N”部分将为3乘以8000等于24000元人民币，而“+1”部分则为8000元人民币，两者相加共计32000元人民币。
然而，值得我们特别关注的是，支付“N+1赔偿金”往往是基于特定的法定情形，比如当用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定解除劳动合同时，才会涉及到此类赔偿问题。
热门问答·公司经营
有公司经营问题找本地律师
问题没解答? 125520人选择咨询律师
n+1补偿金怎么算
一键咨询
为您推荐
离职补偿金怎么算n+1
在“n+1”离职赔偿中，“n”指员工在公司的工作年限，每满一年就给员工补发一个月的工资作为补偿；“+1”是指如果公司没有提前30天以书面形式通知员工离职，就需要额外补发员工一个月的工资。经济赔偿金的月工资，是按照解除或终止劳动合同前12个月员工的平均工资来计算的。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以起诉，请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
3.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退补偿金n+1怎么算
辞退补偿金按照“N+1”标准计算，N为员工在本企业工作的年限对应的月工资数，“+1”为额外支付的一个月工资。
补偿款需在收到申请后15个自然日内支付。
办理离职手续时，应结清所有工资和财务事项。
确保员工权益，遵循合法程序，保障双方利益。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
4.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济补偿金如何计算n+1
“n+1”赔偿是劳动合同解除时的经济补偿方式，n代表工作年限，“+1”为额外一个月赔偿。计算基于前12个月平均工资，每工作一年赔偿一个月工资，满六个月不足一年按一年算，不满六个月赔偿半个月工资。月薪超过当地去年职工月平均工资三倍的按三倍支付。总额不得超过12年总和。依据《劳动合同法》第四十七条。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这个还是要看具体情况的哦，等一下给你回电话哈
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
你好就是家里面人非法吸收公众存款判了1年办，出来后工资被冻结了说还要还款，但不是住犯一般还款是还什么哪些部分的钱呢？
[律师回复] 非法吸收公众存款案件中，非主犯通常需要退还以下部分的钱：
? 违法所得本金：包括通过非法吸收公众存款行为获得的佣金、提成、好处费、返点费等。
? 用吸收资金支付的回报：如果能区分出用吸收的资金支付的利息等回报，这部分通常要退赔；若难以区分，则需综合案情决定。
? 用于犯罪的相关费用：为实施犯罪活动支付的中介费、手续费、回扣等费用，经司法机关认定，也可能纳入退赔范围。
不同地区对于非主犯退赔责任的规定有所不同。如上海规定从犯要对全部损失承担退赔责任，山东和重庆规定从犯一般在非法所得范围内承担退赔责任。
? 违法所得本金：包括通过非法吸收公众存款行为获得的佣金、提成、好处费、返点费等。
? 用吸收资金支付的回报：如果能区分出用吸收的资金支付的利息等回报，这部分通常要退赔；若难以区分，则需综合案情决定。
? 用于犯罪的相关费用：为实施犯罪活动支付的中介费、手续费、回扣等费用，经司法机关认定，也可能纳入退赔范围。
不同地区对于非主犯退赔责任的规定有所不同。如上海规定从犯要对全部损失承担退赔责任，山东和重庆规定从犯一般在非法所得范围内承担退赔责任。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离职补偿金是n还是n+1
离职补偿金是“n”还是“n+1”，要根据离职情况来决定。如果单位是按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同，或者是第40条没有提前30天书面通知解除劳动合同，那么就需要支付“n+1”的补偿。但如果是基于其他合法原因解除合同，通常就只支付“n”的补偿。具体的补偿标准，需要根据法律条文和实际情况来判断。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想请问下，我2024年1月15日申请的抚养费执行一个多月了怎么没有动静，是怎么回事
[律师回复] 强制执行要抚养费一个月了没有消息，并不一定意味着执行程序存在问题。申请人应耐心等待，并密切关注执行进展。
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
一根肋骨骨折能评上十级工伤 评估表填写内容：1.您是否了解工伤评级的具体标准和流程？ 答:不太了解，我需要了解更多信息。;2.您的肋骨骨折是如何造成的？ 答:工作事故。;3.您是否已经进行了工伤认定？ 答:否，我还未进行工伤认定。;4.您是否有医生出具的关于肋骨骨折的诊断证明或相关医疗记录？ 答:有，我保留了完整的诊断证明和医疗记录。;5.您希望通过何种方式解决肋骨骨折是否能评上十级工伤的问题？ 答:咨询专业律师，了解具体法律程序和可能的评级结果。;
[律师回复] 一根肋骨骨折能评上十级工伤。只是一根是吗
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6457 位律师在线，高效解决问题
n十1补偿怎样算
依照劳动者在用人单位的工作年限，计算补偿金。若劳动关系结束，根据《劳动合同法》，劳动者有权获得“n+1”补偿。“n”代表每工作满一年支付一个月工资作为补偿，不满半年按半年算，半年以上算一年。而“+1”是在此基础上再增加一个月的工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。
3.3w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
156****2038
139****9991
186****7292
