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农民工受伤谁赔偿

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最新修订 | 2024-09-07
关于农民工在工作过程中遭受意外伤害后的赔偿主体的确立,需要全面考虑多个因素予以准确判断。
一般来说,如果农民工是在其正常的工作时间以及工作场所范围之内,由于执行本职工作而不幸遭遇事故伤害,那么这种情况应当被认定为工伤,并由用人单位承担相应的赔偿责任
然而,如果用人单位已经按照相关法规规定,为农民工缴纳了工伤保险,那么在某些情况下,部分赔偿款项将由工伤保险基金负责支付;反之,如果用人单位未能按照规定为农民工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
但是,如果农民工所受的伤害并非由于其自身的过失或故意行为造成,而是由于第三方的侵权行为引发,例如在施工现场被外部车辆撞击受伤,那么在此种情形之下,农民工不仅有权向用人单位提出工伤赔偿的请求,同时还可以向实施侵权行为的第三方寻求损害赔偿
总的来说,具体的赔偿主体以及赔偿方式的选择,必须依据实际发生的受伤情况以及法律关系进行明确界定。
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(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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