未缴纳社保如何赔偿

关于未缴纳社会保险所产生的赔偿事宜，我们通常须依据具体的事例加以分析和判断。
若是由于雇佣方未能依照法律规定而为其员工缴纳社会保险，那么工人有权利请求其雇主予以补充缴纳；但倘若因为这种没有缴纳社会保险的行为给工人带来了损失，如无法实际享受到社会保险所带来的权益等等，此时，工人便有权要求其雇主对因此而产生的损失进行赔偿。
然而，赔偿的计算过程相对较为繁琐，必须综合考虑到工人原本能够得到的社会保险福利金额，以及由于没有缴纳社会保险所引发的额外花销等因素。
以一个例子来解释，假设某位工人患病后却因没有缴纳医疗保险而无法获得医保报销，此时，他或许就需要向雇主要求支付这部分损失。
针对此类情况，工人首先应该尝试与雇主协商解决问题，如若协商无果，就可以选择向劳动监察部门提出申诉或是提起劳动仲裁。
在提出赔偿诉求的时候，工人需要提供相关的证据，以证明雇主确实没有为他们缴纳社会保险，同时也需要证明自己确实受到了损失。