若不幸发生
工伤事故导致员工死亡,其
赔偿金额并不是以月度为单位进行计算的。
根据现行法律规定,一次性的工亡
补助金标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定的。
除此之外,对于丧葬补助金,则是按照所在统筹地区上年度职工月平均
工资的6个月作为标准。
而对于
供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些
因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体而言,配偶每月可以领取到40%的
抚恤金,其他亲属则每人每月可以领取到30%的抚恤金,至于孤寡老人或孤儿,他们每月所能领取到的抚恤金则在此基础上再增加10%。
需要注意的是,核定后的各个供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
因此,具体的赔偿金额还需结合当地的实际情况以及相关的标准进行精确计算。