关于
农民工被
拖欠薪酬这一颇为敏感的社会问题,一般来说,尽管派出所会主动对此类事件进行介入并协调解决,但这并不意味着有关部门的职责有所转移,实际上,关键的管理与执法仍应由
劳动监察部门承担。
以法律的精准视角来看待这一问题,具有权威性的劳动
监察部门自然对雇主
拖欠员工工资之行为拥有清晰且具体的监管及执法大权。
而当事件发展到更为棘手的阶段,例如涉及到蓄意拖
欠薪资、拒绝支付
劳动者报酬等极有可能触犯
刑事法规的情节时,公安机关将依据
刑法的相关规定,依法介入并展开相应的处理工作。
因此,我们强烈建议广大农民工朋友们在遇到此类问题时,务必首先妥善保存好
劳动合同、
工资单据以及考勤记录等能够直接证明
劳动关系及其薪资水平的重要
证据。
随后,您可以选择向劳动监察部门进行投诉,倘若对处理结果感到不满或者情况严重,您还可以进一步
申请劳动仲裁乃至向法院提
起诉讼,以此来捍卫自己的合法权益。