在面临单位破产之际,关于薪资支付问题,我们需严格遵守相关的破产
法规定。
首先,在清偿所有破产费用及共同利益
债务之后,剩余的
破产财产将依据以下顺序进行分配:第一,支付给破产企业员工的
工资、
医疗费用、
伤残补贴以及
抚恤金等;
其次,支付应当划入员工个人账户的基本
养老保险费、基本
医疗保险费,以及法律、
行政法规规定必须支付给员工的
补偿金。
在计算
员工工资时,应以其实际应得工资为准绳,并按照正常的
工资计算方法来确定。
而具体的工资核算与发放工作则由
破产管理机构负责执行。
若在
破产清算后发现企业财产无法完全清偿所有员工的工资,则会根据一定的比例进行分配。
然而,在实际操作过程中,政府往往会采取相应的措施,以确保员工的基本权益得到充分保护。