关于工亡的
赔偿标准,其主要内容包括丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三部分。
其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均
工资;而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
至于供养亲属抚恤金,它将根据职工本人工资的一定比例,发放给那些
因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属们。
针对63岁工亡的
赔偿问题,具体的数额需要结合当地的工资水平、亲属状况等多方面因素进行综合计算。
通常而言,一次性工亡补助金并不会因为年龄的增长而有所降低,但是在计算供养亲属抚恤金时,年龄等因素可能会被纳入考量范围之内。
因此,我们建议您妥善保存好相关的
证据材料,积极与用人单位展开协商工作。
若协商未果,您还可以选择通过劳动
仲裁或者
诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。