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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-09-09
当企业面临紧急情况而不得不决定采取突然关闭、停止经营或者重组等形式解散时，员工们普遍会有权力寻求得到与其付出相匹配的经济补偿措施。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
这一过程在我国现行法律体系中被赋予了特定称谓，即“遣散费”或者“经济补偿金”。
具体的计算方法主要根据员工在该企业所服务的年限进行衡量，每满一年就需要按照一个月的工资标准向劳动者支付相应的费用。
对于那些工作时间超过六个月但是不足一整年的员工来说，也将按照一年的标准进行计算；而对于那些工作时间未达到六个月的员工，则需要向他们支付半个月的工资作为经济补偿。
这里提到的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月内的平均收入水平。
若企业未能按照规定支付经济补偿，那么员工可以通过申请劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。
然而，在此过程中，务必妥善保存与工作相关的各项证据，例如劳动合同、工资单据以及工作证明等等。
热门问答·劳动纠纷
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公司突然解散了员工有解散费吗
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现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
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? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
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