拖欠工资找哪个部门申诉有效果

若您遭遇了薪资拖欠问题，建议您
首先考虑向劳动监察部门提出投诉，该方式通常更加快捷有效。
劳动监察部门依法享有对用人单位劳动用工状况进行监督检查之权力，可勒令用人单位纠正其违法行为。
其次，您亦可考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求，仲裁裁定具有强制性，对于未能遵守规定的用人单位，您可向法院申请强制执行。
然而，请务必留意，申请劳动仲裁存在时效性限制，通常为一年，自当事人知晓或理应知晓其合法权益受到侵害之日起开始计算。
此外，为了更好地保障自身权益，您需提前准备好能够证明劳动关系及薪资拖欠情况的相关证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。