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拖欠员工工资仲裁后仍不支付怎么办

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最新修订 | 2024-09-10
若司法仲裁判决生效之后,雇主仍然拒绝支付职工薪酬款额,原告可以依据法律规定向司法机关申请强制执行
在具体的操作流程当中,需求提交的文件包括司法仲裁判决书执行申请书以及其他相关的证明资料。
司法机关将根据实际情况,采取多种手段进行执行,例如查询、冻结、划拨雇主的银行存款,查封、扣押、拍卖、变卖其资产等,以此来确保原告的合法权益得以实现。
在此期间,雇主若存在妨碍执行的行为,极有可能招致法律的更加严厉打击,如罚款、拘留处罚
因此,为了保证执行的顺利进行,原告必须保持高度关注并与司法机关保持紧密的沟通和协作。
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单位拖欠工资劳动仲裁仍不支付怎么办
若单位在经过劳动争议仲裁之后仍然未能如期发放员工应得的薪资,贵方可依法向所在地的初级人民法院提交支付令申请。法院将对相关事宜进行严谨细致的审阅,若条件满足,则有权责令该单位马上偿还欠款。此外,贵方可选择直接向法院发起诉讼,运用法律强制力来确保单位切实履行其支付款项的义务。与此同时,单位若持续拒绝支付劳动报酬,有可能面临行政处罚的风险。
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