员工加班不给加班费是违法吗

当劳动者在超出标准工作时间之外继续付出劳动时，而雇主却未给予相应的报酬，这无疑构成了严重违反法律法规的行为。
依据我们国家现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，倘若雇主决定让劳动者加班，那么他们必须支付给劳动者高于其正常工作时间内所获得的工资水平的额外薪酬。
具体来说，若在周一至周五的工作日期间要求劳动者延长工作时间，则雇主应该按照不低于劳动者工资的150%来支付加班费用；若是在周末被要求加班且无法得到适当的调休补偿，雇主便需要支付高于工资200%的加班费用；另外，当劳动者被安排在法定节假日加班之时，雇主要依照不低于工资300%的比例支付加班费用。
假如你不幸遭遇此类情形，我们建议首先尝试与雇主进行洽谈协商以寻求妥善解决方案。
如遇困难，你也可选择向当地劳动监察部门提出投诉或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以此方式来保障自己的合法权益。
然而，在此过程中务必保留好所有可能证明加班事实存在的证据，例如出勤记录、工作安排备忘录等等。