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合同到期没给续签还继续工作有补偿吗

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最新修订 | 2024-09-10
该种状况往往享有相应的赔偿
依照我国现行的相关法律法规,当劳动合同届满之后,雇主未能与员工延续书面形式劳务合同,然而员工仍然继续在原有机构任职工作,此时,雇主则负有责任从劳动合同结束之日翌日开始计算,直至一年满期之前的每一个月内向员工支付双倍的报酬。
如果在此之后,雇主决定结束与其的劳务合作关系,那么必须要依照员工的实际工作年限给予相应的经济赔偿
但是,值得我们关注的是,在职员工务必要保留好相关的工作凭据,例如出勤记录、工作成果展示、薪资发放记录等等,以便于证明其确实存在着事实性的劳务关系以及工作时长。
倘若双方就赔偿事宜产生了分歧,可以考虑采用劳动仲裁乃至其他法律程序来解决。
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合同期满不续签继续工作有补偿吗
6浏览 2025-07-18
没续签合同继续工作离职后有补偿吗
若在劳动合同届满之后,用人机构未能成功与其续订合同,而您选择继续留任工作岗位,那么在最终选择离开公司之际,您有权获得离职补偿金。在此种情形之下,作为劳动者的您有权对用人单位的违法行为进行申诉;同时,您还能获得自未签订书面劳动合同起至离职之日止的双倍工资差额补偿,以及依据您在该公司的实际工作年限所应享有的经济补偿。
0浏览 2024-10-12
继续犯和连续犯的区别,连续犯和继续犯的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
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不续签合同继续工作有经济补偿金吗
在劳动合同履行期限届满之后,倘若用人单位不打算与其续订合同,同时劳动者仍选择继续为该单位提供服务,此时,劳动者或许有资格获取到相应的经济赔偿。根据普遍性的法律规定,若系由用人单位方面予以拒绝,并且未曾给出合法的合理化原因,劳动者便能行使其请求经济赔偿的权利。然而,若决定权掌握在劳动者自身手中,并选择放弃续订,那么按照正常情况来看,他们将无法追讨经济赔偿。
12浏览 2024-11-09
合同到期不签继续工作有补偿吗
9浏览 2025-05-19
继续犯和连续犯的区别,继续犯和连续犯有什么区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、 所谓状态犯,是指犯罪行为终了,仅有不法状态处于继续状态的犯罪形态,即在犯罪完成后的一种不法状态。如盗窃行为实施完毕后,非法占有他人财物的不法状态仍然继续存在的情况。 1、继续犯与状态犯,都有不法状态继续,即在时间上表现为继续的特点 2、两者的意义不同。继续犯的不法状态,是与其行为同时处于继续之中;而状态犯只有不法状态的继续而无行为的继续。继续犯的不法状态,是一种可罚性的不法状态;而状态犯其不法状态,无论继续多久,都是不可罚的。 理论上有观点认为,由于在完成犯罪后,已经不具有犯罪的要素,因此,将该种情况称为"状态犯"是不确切的,所以,状态犯并不是一种犯罪。我认为这种分析是有道理的,但是鉴于理论上"状态犯"这一概念毕竟已经得到广泛的认可,且在使用这一概念时并没有发生单独将状态犯作为一种具体犯罪看待的错误,因此,状态犯的概念是可以保留的。 二、继续犯的特点 继续犯亦称持续犯,是指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定的时间内处于继续状态的犯罪。特点如下: 1、必须是犯罪行为与不法状态同时继续。 2、犯罪行为在一定的时间内不间断。 3、行为侵犯了同一具体的社会关系。 4、出于一个罪过。 三、连续犯的特点 连续犯是指基于同一的或概括的犯意,连续实施数个相对的犯罪行为,触犯同一个罪名的犯罪形态。特点如下: 1、行为人主观上基于同一的或者概括的犯罪故意。 2、客观上实施了性质相同的数个行为。 3、时间上数行为具有连续性。 4、法律上数行为触犯了同一个罪名。
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劳动合同过期没续签继续工作怎么补偿
劳动合同到期后,用人单位未续签但劳动者继续工作。如一年内未签书面合同,劳动者有权请求自第二个月起双倍工资。满一年未签,视为不定期合同。用人单位单方解除且无劳动者过失,属违规解除,应支付双倍赔偿金。
47浏览 2024-04-04
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